Para generar oportunidades y el libre ejercicio de los Derechos Humanos, impulsamos a mujeres y personas del colectivo LGBTIQ+ que son solicitantes de asilo, refugiadas, refugiados y sus familias. En alianza con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) diseñamos nuestra estrategia a partir de un enfoque de desarrollo humano, perspectiva de género e interseccionalidad.
Como parte crucial de esta iniciativa para lograr la inserción social y laboral de mujeres refugiadas, el pasado 21 de abril firmamos un acuerdo. Formalizamos así nuestro acuerdo con la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR) y Eika, empresa de origen vasco situada en la ciudad de Querétaro. Como testigos de honor de esta alianza estuvieron presentes en la firma Juan Duarte, Embajador Extraordinario y Plenipotenciario del Reino de España en los Estados Unidos Mexicanos y Mauricio Kuri, Gobernador de Querétaro.
Juntos y juntas dejamos huella para transformar vidas
El titular del Poder Ejecutivo estatal resaltó que México ha brindado hospitalidad y apoyo a extranjeros en momentos difíciles. Asimismo, celebró los lazos que se tienen con España para impulsar proyectos humanitarios como el que surge a partir del documento que fue firmado.
En su momento, el embajador de España en México, Juan Duarte, expresó que el memorándum parte de la línea de trabajo que emana de la Ley de Cooperación para el Desarrollo Sostenible y la Solidaridad Global, enfocada en ayudar a los sectores más vulnerables.
Del mismo modo, el coordinador general de COMAR, Andrés Ramírez, enfatizó en la importancia de continuar trabajando con AECID y Ayuda en Acción de México; así como con los sectores público y privado en proyectos dirigidos a personas que, resultado de situaciones de violencia, se ven forzadas a dejar sus países de origen.
A su vez, nuestra directora en la sede mexicana, Tania Rodríguez Zafra, explicó que, con la firma de este acuerdo y la colaboración de empresas españolas instaladas en el país, es posible afianzar el programa de empleabilidad, inserción laboral y social para ofrecer nuevas oportunidades a quienes más lo necesitan.
Finalmente, el representante de EIKA en México, Juan Bosco Garitano, indicó que la compañía prevé nuevas inversiones para los próximos dos años. Es así que con la firma del memorándum abonará a la empleabilidad y disminución de rotación de la organización; dedicada al sector de los componentes para electrodomésticos y electrónicos.
Hacemos posible la inserción social y el trabajo digno para mujeres refugiadas con nuestra estrategia
Juntos y juntas contribuimos en:
- Fortalecer a mujeres sobrevivientes y/o expuestas a violencia sexual y de género identificadas por COMAR con atención psicoemocional y en salud.
- Promover el desarrollo de capacidades para la inclusión laboral.
- Fomentar el acceso a oportunidades de trabajo digno.
- Favorecer el proceso de integración social de mujeres refugiadas y sus familias.
Nuestro acompañamiento consiste en:
- Al tiempo de que inicia su proceso de solicitud de condición de refugio con la COMAR se les dará atención psicosocial, capacitación por medio de diplomados vocacionales y talleres grupales para el desarrollo de habilidades blandas. Estos procesos se realizarán en CDMX y Monterrey.
- Una vez obtenida la condición de refugio y terminados los procesos de formación técnica y habilidades blandas, se les ubicará en empresas aliadas como Eika. Si es conveniente para ellas y sus familias, se les ayudará en su traslado a Querétaro o San Luis Potosí.
- Para facilitar el proceso de integración laboral, por medio de alianzas se establecerán espacios de acogida en el que lleven de manera segura su adaptación. Una trabajadora social les acompañará tanto en el proceso de integración laboral como en los procesos de inserción educativa de hijos e hijas.
Nuestra apuesta fortalecerá a personas solicitantes de asilo, servidorxs públicos, comunidades y empresas
Se beneficiará a cerca de 1,242 mujeres solicitantes de asilo y refugiadas en el país. En una primera fase todas tendrán un acompañamiento psicosocial y 100 de ellas recibirán formación vocacional. Se capacitará a 250 servidoras y servidores públicos de la COMAR para que adquieran y pongan en práctica herramientas de atención con perspectiva de género.
En una segunda fase se dará acompañamiento a 3,200 mujeres y 80 personas de la comunidad LGBTIQ+ para desarrollar capacidades para la empleabilidad y/o emprendimiento. Además, en alianza con empresas españolas en México se facilitará la inserción social de 400 mujeres, sus hijas e hijos.
Proyectos como este ofrecen acceso a oportunidades, capacitación y una vida mejor para quienes más lo necesitan.
Entérate de otras acciones que fortalecen nuestra estrategia de ayuda: Acuerdos por una movilidad con dignidad
